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减免社保缴费、返还失业保险费、组织点对点复工——各地减负稳岗保就业_AG体育


本文摘要:迄今为止,各地人力资源和社会保障部门已经帮助了8300多家重点企业,累计解决了招聘28万人的问题。

迄今为止,各地人力资源和社会保障部门已经帮助了8300多家重点企业,累计解决了招聘28万人的问题。截至3月3日,各地共组织了210万农民工点对点返岗。人社部发言人卢爱红在3月6日举行的记者招待会上说。

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2月20日,人力资源和社会保障部和财政部和税务总局发布了《关于逐步减免企业社会保险费的通知》,明确了企业支付养老、失业、工伤三项社会保险费的免除、减免、减缓三项措施。减持政策一出,就受到企业尤其是中小微企业的普遍青睐。政策进展情况也备受关注。截至6日上午,29个省发布了社会保险费减免政策文件,其他省的执行文件也被省政府报告。

人社部养老保险司长聂明隈表示,从各地发表的文件来看,各省根据国家规定的高限执行免除、减免、缓和政策,最大限度地缓和企业的困难,相信企业很快就能感受到逐步减免社会保险费的政策效果。那么,阶段性减免企业社保缴费政策具体如何实施呢?首先,各地减持政策统一2月起执行,不得延期。其次,对于被征收的2月份的社会保险费,即使退款也能抵消将来的支付。

此外,缓缴政策与减免政策有序联系,缓缴期限原则上不超过6个月。同时,如果保险公司申请延期支付社会保险,补充时对应的养老、失业、工伤三项社会保险费,还可以享受相应的减免政策。举个例子,一家企业受疫情影响,生产经营严重困难,申请将3月份的社会保险费延迟到8月份支付,该企业在8月份支付时仍享受减免政策。

人社部社会保险事业管理中心主任贾怀斌说。聂明隈强调,减免政策不会影响参加者个人的社会保险权益。中国社会保险遵循权利与义务相对应、缴费和待遇相关的原则,按照现行规定,公司和员工个人全额缴费,个人权益可以完全记录。

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这次在特殊情况下制定的减免政策,只要员工个人全额支付,就不会损害个人权益。这两年养老保险连续出台了大幅度的减免、减免、减缓、减免政策,养老保险制度现可持续发展吗?养老金还能保证全额发放吗?请放心。中央做出这个决定,经过慎重考虑、反复测算,并且有周全的对策,可以完全保障养老金按时全额支付,保障制度长期持续。

聂明隈说。另外,中小企业是吸收就业的主要途径,面对突如其来的疫情,如何帮助中小企业渡过难关,稳定就业的主力军?对此,人力资源和社会保障部门与有关部门发布了一系列政策措施,打出免、返、补、缓、服阶段性政策组合拳,全力支持中小企业稳定就业。人社部就业促进司长张莹说。

免-逐步减免企业社会保险费支付。从2月开始,向中小企业的养老、失业、工作上的3个社会保险公司支付,最多可以免除5个月。回来-扩大失业保险稳定岗位返还受益面。降低政策门槛,放宽申请条件。

迄今为止,全国已向47万家企业返还稳定岗位112亿元,惠及员工2426万人。补充——促进就业创业的补助金政策。

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企业吸收就业困难者等重点组就业,可以申请社会保障补助金、定额税收减免、创业保证贷款和折扣的高中毕业生等研修岗位的,可以申请就业研修补助金的组织员工在线研修的,可以申请职业研修补助金。同时,重点集团创业者可以申请限额税收减免、创业担保贷款和折扣、场所安排等政策。

缓慢-允许创业担保贷款延长。个人创业担保贷款借款人患新冠肺炎的,可申请一年以下的延期和折扣。

服-优化就业创业服务、职业培训供应。人社部继续组织在线春风行动,开展视频招聘、远程面试、在线创业指导,推进人员岗位不见面的正确对接,为中小企业创业项目提供平均招聘等公共就业服务。同时,免费开放在线培训平台,提供紧急工作培训课程。

(记者李心萍)。


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